Visoko izdelano vse sestanke osebja na koncu kitajskih let
24. januarja je bilo srečanje osebja High Made, ki je bilo veliko leta ob koncu leta v pisarni.
Na začetku konference je predsednik družbe g. Ye opravil pomemben govor. Predsednik je v preteklem letu celovito pregledal pomembne dosežke podjetja v širitvi poslovanja, inovacij izdelkov, gradnjo skupin in drugih vidikov. Izpostavil je, da je bilo preteklo leto zahtevno, vendar so vsi zaposleni v podjetju sodelovali pri premagovanju težav in uspešno dosegli rast v letnih poslovnih kazalcih, kar je še povečalo tržni delež. Hkrati je predsednik razlagal tudi prihodnjo razvojno strategijo podjetja, razjasnil razvojne cilje in ključne delovne usmeritve za naslednje leto, poudaril potrebo po še naprej povečevanju raziskav in razvoja, izboljšanje konkurenčnosti izdelkov, okrepitev sodelovanja ekip in sodelovanja ekipe in doseči trajnostni razvoj podjetja. Govor predsednika je bil navdihujoč in je opozoril na smer, da se bodo vsi zaposleni premaknili naprej in zmagali v krogih aplavzov.
Nato je bila izvedena zelo pričakovana 6S mesečna ocena. Upravljanje 6S je v preteklem letu kot pomemben ukrep za izboljšanje delovne učinkovitosti in optimizacijo delovnega okolja doseglo pomembne rezultate. Po strogi oceni in oceni sta izstopila dva oddelka za nagrajenega oddelka] in prejela naslov odličnega oddelka za upravljanje 6S za ta mesec. Vodja oddelka je med podelitvijo nagrad izjavil, da bodo še naprej vzdrževali visoke standarde in stroge zahteve, nenehno poglabljali upravljanje 6S in dali zgled za druge oddelke v družbi.
Drug pomemben del konference je pohvaliti posameznike, ki so v zadnjem mesecu izjemno nastopili. Nagrajeni posamezniki so znatno prispevali k razvoju podjetja s svojo izjemno delovno uspešnostjo, inovativnim duhom in visokim občutkom odgovornosti. Njihova napredna dejanja navdihujejo vsakega prisotnega zaposlenega in postanejo vzorniki, iz katerih se lahko vsi naučijo.
Letošnji sestanek osebja ni le povzetek in pregled preteklega leta, ampak tudi veliko druženje za združevanje ljudi in povečanje morale. Verjamem, da se bodo pod pravilnim vodstvom voditeljev podjetja vsi zaposleni posvetili delu novega leta z več navdušenja in visoke duhove, si prizadevali doseči razvojne cilje podjetja in jutri ustvarili bolj sijajno za podjetje.
